但在他與公司往來的5封郵件，經(jīng)公安信息網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)察核實(shí)，卻顯示他在履約中有違規(guī)行為。近日，上海靜安法院對張華要求獲取年度分紅獎(jiǎng)金5萬元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金訴請，判決不予支持。這是上海法院在案件審理中，首次借助公安信息網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)察核實(shí)郵件而判決的案件。

　　2006年3月1日，30歲的張華應(yīng)聘進(jìn)入上海丹威信息咨詢有限公司（化名、以下簡稱：丹威公司）工作，任公司駐北京辦事處訪問部經(jīng)理一職，月薪含稅1萬元及手機(jī)補(bǔ)貼月400元，每年13個(gè)月工資等。

　　2007年10月24日，張華以“個(gè)人原因”為由，辭去該辦事處訪問部經(jīng)理職務(wù)離開了公司。因張華對他2007年度獎(jiǎng)金分紅與公司存在分歧，遂于2008年9月，訴至法院。

　　法庭上丹威公司還申請證人曉娟（化名）出庭作證，證明張華在任職期間，有從事有損公司利益的活動(dòng)。法院請求市公安局信息網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)察處進(jìn)行核實(shí)。

　　2009年3月5日，市局監(jiān)察處出具“關(guān)于郵件檢查情況的回復(fù)”，認(rèn)定從該公司電腦上提取的5封相關(guān)郵件進(jìn)行技術(shù)分析，確認(rèn)在2007年7月9日11時(shí)35分至15時(shí)45分之間，張華與公司有用電子郵箱互為通信的行為。